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持续加大曝光，让“招转培”乱象无所藏匿 　　近日，相关部门通报了2025年以来查处的多起重大典型案件，揭开了招聘、培训、用工领域的求职陷阱。其中一则案例尤其令人警醒：不法企业以高薪为诱饵，诱骗求职者入职，再借岗前培训之名违规收费，甚至怂恿受害者办理网贷，使其陷入债务泥潭。这类“招转培”式合同诈骗，已然成为危害突出、影响恶劣的求职“毒瘤”。 　　求职之路本就不易，怀揣就业期盼的求职者，却沦为黑心机构围猎收割的对象。一些机构假借招聘之名，行敛财之实，将入职培训异化为收割钱财的工具。这种披着合法外衣的骗局，既违背契约精神，又严重侵害劳动者合法权益，扰乱正常就业市场秩序，必须依法从严从重打击。 　　从通报数据不难看出，“招转培”骗局已呈现规模化、产业化特征，涉案人数多、涉案金额大，社会危害性不容小觑。不法团伙通过注册空壳公司，套用统一话术批量行骗，形成了从虚假招聘、诱导培训到网贷收费的黑色产业链，严重破坏就业生态。 　　针对这一乱象，多部门协同发力打出全链条打击组合拳，公安机关集中收网抓捕嫌犯，人社部门全面彻查各类违法行为，跨部门联动执法形成强大震慑，有效遏制了违法犯罪的嚣张气焰，彰显了守护劳动者权益的责任担当。 　　根治“招转培”乱象，不能仅靠求职者提高警惕、事后查处与提醒，更要筑牢前置防线。一方面要持续加大曝光力度，将违规机构公之于众，压缩其活动空间；另一方面要大幅提高违法成本，落实行业禁入、顶格处罚、追究刑责等惩戒措施，从源头铲除其滋生的土壤。 　　同时，各部门需打破信息壁垒，建立常态化联合执法机制，紧盯招聘、培训、借贷等关键环节，实施全链条围剿，实现精准靶向治理。多方协同、久久为功，构建起“不敢骗、不能骗、不想骗”的长效震慑，才能彻底斩断黑色产业链。 　　就业一头连着万家灯火，一头系着发展大局。以雷霆手段剜除病灶，以常态监管织密法网，以源头治理重塑生态，不断净化就业市场环境，筑牢求职者权益保障防线，让每一位奋斗者都能安心求职，在阳光下追逐职业梦想。 举报邮箱：jubao@vip.sina.com

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